Foram designados dois Grupos de Trabalho, conforme portarias SGP nº 57/2019 e SGP nº 177/2019, que deveriam levantar dados relevantes e propor um plano de ação a ser apresentado à gestão da universidade.

A Superintendência de Gestão de Pessoas realizou uma série de reuniões, junto aos servidores da Unilab, onde se discutiu assuntos pertinentes ao Programa de Gestão e a possibilidades de flexibilização da jornada de trabalho.

Confira alguns trechos da discussão: