PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PDP

QUE ATIVIDADE É?
Abertura de processo para realização de levantamento de necessidades para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, ou para realizar a respectiva Revisão ou Acompanhamento das necessidades e ações cadastradas no PDP.

QUEM FAZ?
No caso de realização do levantamento de necessidades, quem faz é a Divisão de Desenvolvimento de Pessoal.
Para os casos de revisão, quem faz é a unidade que tem interesse em incluir, excluir ou alterar uma necessidade de desenvolvimento cadastrada no PDP do ano corrente.
Quanto ao acompanhamento, após ser motivada pela DDP, a unidade é quem tem a responsabilidade de prestar as informações requeridas para acompanhamento da execução do PDP do ano corrente.

ONDE?
Sistema Eletrônico de Informações – SEI

COMO SE FAZ? POSSUI FLUXO JÁ MAPEADO?

FLUXO DE REVISÃO DO PDP

ETAPARESPONSÁVELPROCEDIMENTOS
1Unidade Demandante● abre o Processo SEI do tipo “Pessoal: Plano de Desenvolvimento de Pessoas;
● preenche o Requerimento SEI de Revisão do PDP;
● encaminha para a Divisão de Desenvolvimento de Pessoal – DDP;
2DDP● Analisa e cadastra informações no SIPEC;
● Encaminha para análise e aprovação da SGP;
3SGP● Analisa a solicitação e, em caso de autorização, realiza procedimento no SIPEC;
● Devolve à DDP;
4DDP● aguarda retorno do órgão central;
● encaminha processo para ciência e conclusão da unidade demandante;                        
O servidor poderá abrir e encaminhar o processo desde que a chefia da unidade se manifeste

FLUXO DE ACOMPANHAMENTO DO PDP

ETAPARESPONSÁVELPROCEDIMENTOS
1Chefia da/o(s) servidor● Abre processo SEI do tipo “Pessoal: Plano de Desenvolvimento de Pessoas”
● Preenche  o Formulário  – Acompanhamento do PDP;
● Inclui documentação correspondente, quando for o caso.Encaminha o processo para a DDP.
Atenção: Só devem ser informadas a participação em ações de desenvolvimento que não foram formalizadas via processo e encaminhadas para apreciação da ddp.
2DDP● Analisa as informações e atualiza as planilhas e os sistemas quando couber;
● conclui o processo.
O(s) servidor(es) poderá(ão) abrir e encaminhar o processo desde que a chefia da unidade se manifeste.

QUE INFORMÇÃOES/CONDIÇÕES SÃO NECESSÁRIAS?

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas precisa estar aprovado.

No caso de Revisão do PDP, é preciso identificar a necessidade de desenvolvimento e o respectivo número de identificação (ID) no Plano de Desenvolvimento de Pessoas e obedecer ao cronograma estabelecido.

QUAIS DOCUMENTOS SÃO NECESSÁRIOS?

Documentos necessários à instrução processual
Tipo do Documento no SEI!
(Documentos a serem providenciados pela Unidade Demandante)

Documentos – Etapa 1:

  • Para a Revisão do PDP
    • Formulário SEI – Requerimento de Revisão do PDP
  • Para o Acompanhamento do PDP
    • Formulário SEI: Informações para Acompanhamento do PDP;
    • Documentos correspondentes: certificados/declarações.

QUAL É A BASE LEGAL?


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